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Inclusión Laboral y Gestores de Inclusión
Cumplimiento normativo y protección de derechos para personas con discapacidad.

¿Qué es?
La ley que exige a empresas y organismos públicos con 100 o más trabajadores reservar el 1% de su dotación para personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez.

Nuestros Servicios:

• Cumplimiento Legal: Asesoría en la comunicación electrónica de cumplimiento ante la Dirección del Trabajo (DT).
• Gestor de Inclusión: Apoyo legal para la figura del Gestor de Inclusión (Ley 21.275) y la creación de políticas de diversidad.
• Defensa Laboral: Asesoría en casos de discriminación arbitraria y ajustes razonables en el puesto de trabajo.

Reducción de la Jornada Laboral a 40 Horas
Asesoría técnica en la implementación gradual de la nueva jornada.

¿Qué es?
La modificación legal que reduce la jornada ordinaria de trabajo de 45 a 40 horas semanales, con un esquema de gradualidad y nuevas bandas horarias para padres y cuidadores.

Nuestros Servicios:

• Readecuación de Contratos: Redacción de anexos para la reducción de jornada y pactos de flexibilidad.
• Artículo 22: Asesoría sobre la nueva limitación del inciso 2° del Art. 22 (quiénes quedan excluidos de jornada).
• Dictámenes DT: Aplicación de los criterios más recientes de la Dirección del Trabajo sobre distribución de jornada.

Defensa en Procedimientos Disciplinarios
Garantizando el debido proceso frente a la potestad disciplinaria del Estado.

¿Qué es?
El conjunto de normas que regulan la relación entre el Estado y sus servidores públicos, incluyendo investigaciones sumarias y sumarios administrativos.

Nuestros Servicios:

• Defensa en Sumarios: Representación desde la etapa de descargos hasta los recursos de reposición y jerárquicos.
• Reclamos ante la CGR: Presentación de reclamos de ilegalidad ante la Contraloría General de la República.
• Tutela Laboral: Defensa ante los Tribunales de Letras del Trabajo por actos discriminatorios o represalias en el sector público.

Acciones contra la Arbitrariedad Administrativa
Defensa frente a actos de órganos del Estado que vulneran garantías constitucionales.

¿Qué es?
Herramientas procesales para impugnar actos de ministerios, municipalidades o servicios públicos que sean contrarios a la ley o que vulneren derechos como la propiedad o la igualdad.

Nuestros Servicios:

• Recursos de Protección: Tramitación ante las Cortes de Apelaciones por actos u omisiones ilegales.
• Reclamo de Ilegalidad Municipal: Impugnación de decretos alcaldicios o resoluciones municipales ante la justicia ordinaria.
• Invalidación Administrativa: Solicitud de dejar sin efecto actos administrativos viciados según la Ley N° 19.880.

Conciliación y Derecho al Teletrabajo
Nuevos derechos para trabajadores cuidadores y regímenes de jornada híbrida.

¿Qué es?
Normativa que otorga el derecho preferente al feriado legal durante vacaciones escolares y el derecho a solicitar teletrabajo (total o parcial) a quienes tengan a su cuidado niños menores de 14 años o personas con discapacidad.

Nuestros Servicios:

• Solicitud de Adaptabilidad: Asesoría en la presentación formal de propuestas de modificación de jornada ante el empleador.
• Mediación y Reclamos: Representación ante la negativa injustificada de la empresa o ante la Inspección del Trabajo.
• Anexos de Teletrabajo: Redacción de cláusulas que protejan la desconexión digital y el cumplimiento de la ley.

En nuestro estudio jurídico, brindamos asesoría integral y representación técnica en todas las etapas del ciclo de cumplimiento y defensa ambiental. Navegamos la complejidad regulatoria chilena para asegurar la viabilidad de sus proyectos y la protección de sus derechos ante la autoridad.

I. Defensa y Reclamaciones en Sede Administrativa
Intervenimos ante los organismos técnicos para para enfrentar la vía administrativa de manera estratégica, sentando las eventuales bases de una futura defensa judicial:

• Recursos de Reclamación (SEA): Impugnación de Resoluciones de Calificación Ambiental (RCA) ante el Comité de Ministros (EIA) o la Dirección Ejecutiva (DIA).
• Procedimientos Sancionatorios (SMA): Defensa técnica ante formulaciones de cargos de la Superintendencia del Medio Ambiente. Elaboración de Programas de Cumplimiento (PdC) y descargos.
• Solicitudes de Invalidación: Gestión de acciones para anular actos administrativos contrarios a derecho, tanto de oficio como a petición de parte.

II. Litigación ante Tribunales Ambientales (Ley 20.600)
Contamos con experiencia en la representación ante los tribunales especializados de Antofagasta, Santiago y Valdivia:

• Reclamaciones de Ilegalidad (Art. 17): Acciones judiciales contra resoluciones de la SMA, del Comité de Ministros o decretos supremos que establecen normas de calidad o planes de descontaminación.
• Demandas por Daño Ambiental: Defensa o ejercicio de acciones para obtener la reparación material del medio ambiente dañado.
• Medidas Cautelares y Provisionales: Gestión de solicitudes urgentes para evitar perjuicios irreparables durante la tramitación del proceso.

III. Recursos ante Superiores Jerárquicos y Cortes Ordinarias

• Recursos de Casación (Corte Suprema): Impugnación de sentencias de Tribunales Ambientales por vicios de forma o infracción de ley.
• Recursos de Protección (Cortes de Apelaciones): Protección de la garantía constitucional de vivir en un medio ambiente libre de contaminación.
• Consultoría en Cumplimiento (Compliance): Auditorías preventivas para evitar la judicialización y asegurar la continuidad operativa.

Tribunal: Corte Suprema.

Materia: Protección del trabajador y derecho a la tutela judicial efectiva.

Descripción: El máximo tribunal anuló un fallo previo que impedía la tramitación de una demanda, reafirmando que no se deben imponer barreras procesales que limiten la protección del trabajador.

Documento: Sentencia Corte Suprema - Diario Constitucional

Tribunal: Corte Suprema.

Materia: Acciones de tutela laboral y daño moral.

Descripción: La Corte ordenó dar curso a demandas que vinculan la vulneración de derechos fundamentales con el resarcimiento por daño moral, fortaleciendo la vía de la tutela para casos de maltrato o despido abusivo.

Documento: Noticia Fallo Tutela - Diario Constitucional

Tribunal: Corte Suprema (Cuarta Sala).

Rol: Asociado a Cita MJJ331977.

Materia: Unificación de jurisprudencia sobre honorarios en el sector público/municipal.

Descripción: Confirmación de fallos que acogen demandas por despido injustificado al acreditarse subordinación y dependencia en contratos originalmente bajo la modalidad de honorarios.

Documento: Jurisprudencia Destacada 2025 - Microjuris

Contexto: Aunque no es un fallo judicial único, los tribunales comenzarán a resolver discrepancias sobre la Ley 21.561 a partir del 26 de abril de 2026, cuando la jornada ordinaria baje legalmente a 42 horas. Se prevén resoluciones que impidan la distribución unilateral de minutos por parte del empleador si esto causa perjuicio al trabajador.

Dictamen N°: 20606

Fecha: 30 de enero de 2026

Materia: Principio de igualdad y debido proceso.

Descripción: Establece que los servicios públicos (en este caso el Servicio Nacional de Migraciones, extensible a otros) deben ajustar sus pronunciamientos a los principios de igualdad de trato y motivación de sus actos. Esto impide decisiones arbitrarias que afecten los beneficios o derechos solicitados por los interesados/funcionarios.

Documento: Dictamen 20606/2026 - vLex (requiere suscripción o acceso vía CGR)

Dictamen N°: E179972N25 (con vigencia y aplicación en 2026)

Fecha: 23 de octubre de 2025

Materia: Protección del derecho al descanso.

Descripción: Aunque confirma límites generales, este dictamen es clave para la defensa de funcionarios que, por razones de fuerza mayor (licencia médica o maternidad), no pudieron hacer uso de su feriado, regulando cómo la administración debe actuar para no vulnerar el derecho al descanso.

Documento: Análisis Dictamen E179972N25 - Diario Constitucional

Dictamen (Toma de Razón): Sobre Ley de Reajuste 2026

Fecha: 5 de febrero de 2026

Materia: Remuneraciones y beneficios económicos.

Descripción: La CGR tomó razón del decreto que fija el reajuste de remuneraciones para los trabajadores del sector público, asegurando la legalidad del incremento salarial y los bonos acordados para el presente año.

Documento: Noticia Toma de Razón Reajuste 2026 - AdPrensa

Jurisprudencia reiterada en Boletín ADAD: Enero 2026

Materia: Debido proceso en sumarios administrativos.

Descripción: Se refuerza el criterio de que la administración no puede imponer sanciones o multas sin una norma expresa y un procedimiento que garantice la defensa del funcionario, invalidando interpretaciones que buscaban ampliar facultades sancionatorias de los servicios.

Documento: Boletín ADAD Enero 2026 - Asociación de Derecho Administrativo

Rol: 20.663-2025

Fecha: 15 de octubre de 2025.

Tribunal: Corte Suprema (Tercera Sala).

Resumen: La Corte acogió un recurso de protección contra la SUSESO y la COMPIN, determinando que el rechazo de múltiples licencias médicas carecía de sustento clínico real. El fallo ordena realizar una nueva evaluación médica y subraya que la falta de fundamentos vulnera la igualdad ante la ley y el derecho a la salud del trabajador.